Los primeros días del año,
mientras los servicios
de Centro de Día y Ocupacional
hacían una pausa
en la atención directa
a las personas usuarias,
los equipos profesionales
tuvieron una oportunidad valiosa:
detenerse,
compartir tiempo de calidad
y reforzar vínculos.
Un tiempo necesario
para cuidarnos también como equipo
y afrontar el nuevo año con energía,
motivación
y una mirada compartida.
Estas jornadas de convivencia
son mucho más que un encuentro informal.
Son espacios que favorecen la confianza,
el diálogo
y la cohesión,
elementos clave
para generar un buen clima de trabajo
que, a lo largo del año,
repercute directamente
en la calidad del acompañamiento
que ofrecemos a las personas.
Naturaleza, reflexión y nuevos objetivos
El 2 de enero,
el equipo del Servicio Ocupacional
dio la bienvenida al año 2026
con una excursión a las Fonts Ufanes.
En medio de la naturaleza,
rodeados de aire puro y calma,
se llevó a cabo un trabajo conjunto de reflexión
sobre los objetivos del servicio
para el nuevo año.
Salir del contexto habitual,
cambiar de escenario
y compartir este proceso
en un entorno natural
facilitó una mirada más abierta,
creativa
y constructiva.
Este tipo de experiencias
ayudan a reforzar el sentimiento de pertenencia
y a recordar que los retos
se construyen mejor
desde la colaboración y la escucha mutua.
Materchef: trabajo en equipo con un toque lúdico
El 5 de enero
tuvo lugar
una nueva edición de Materchef,
una actividad
que ya se ha convertido en todo un clásico.
Profesionales de Centro de Día y Ocupacional
demostraron en Mater Sineu,
una vez más,
que son mucho más que un equipo de trabajo:
son personas capaces de cooperar,
reír, crear y celebrar juntas.
Este aspecto más lúdico
también es esencial.
Compartir momentos distendidos
fortalece las relaciones,
mejora la comunicación
y genera un ambiente de confianza
que se traslada al día a día laboral.
Cuando las personas
se sienten parte de un equipo cohesionado,
la motivación y la ilusión crecen.
Empezar el año con fuerzas renovadas
En Mater creemos
que cuidar a los equipos
es cuidar el proyecto.
Apostar por jornadas de convivencia,
reflexión y celebración
es una forma
de reconocer la labor de los profesionales
y de sembrar las bases
de un año lleno de compromiso,
entusiasmo y trabajo compartido.
Con esta energía renovada,
los equipos de Centro de Día y Ocupacional
afrontan 2026 con ganas,
ilusión
y la certeza de que,
caminando juntos,
los retos se transforman en oportunidades.
