El Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales y Mater arrecian su colaboración para continuar mejorando la vida de las personas con diversidad funcional

Esta mañana, la consellera del Departamento de Derechos Sociales del Consell Insular de Mallorca y presidenta del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), Sofía Alonso, y el director insular de Personas con Discapacidad e Innovación Social, Andrés López, han visitado Mater. Más concretamente, los responsables han recorrido algunas de las instalaciones- las ubicadas en la barriada palmesana de Son Gotleu- de aquellos servicios de la organización que están concertados con la institución insular: Ocupacional, Centro de Día, Residencia, Vivienda Supervisada, Apoyo a la Vivienda y Fundación Tutelar. En el transcurso de la actividad, los y las coordinadoras de los mencionados servicios han explicado la estructuración y el funcionamiento de éstos, los principales programas y proyectos y las sinergias existentes con otras entidades públicas y privadas.

La directora general de la organización, Bàrbara Mestre, quien ha agradecido «enormemente» la visita, ha asegurado que «Mater reafirma su firme voluntad de colaboración con el IMAS» con el fin de «continuar mejorando la calidad de vida de las personas con diversidad funcional y de sus respectivas familias». En este sentido, Mestre ha manifestado la satisfacción de la entidad por poder ofrecer- mediante la concertación de plazas con el Instituto Mallorquín de Asuntos Socialesapoyos a un total de 568 usuarios/as. «Seguimos trabajando, mucho, para que estas personas consigan el máximo desarrollo personal e inclusión social, logrando un rol activo dentro de su propia comunidad a través de una participación efectiva», ha subrayado la directora general.

Por su parte, la presidenta del IMAS, Sofía Alonso, ha felicitado a «todo el equipo de Mater por su trabajo y su esfuerzo a la hora de impulsar un cambio de modelo con nuevos proyectos e iniciativas que facilitan que sus personas usuarias tengan mayores oportunidades para su plena inclusión social y laboral». «Queremos poner en valor la labor que desarrollan las entidades, fomentando la mejora de las condiciones laborales del sector y las condiciones de crecimiento futuras, y, para hacerlo de manera eficiente, es muy importante que haya una planificación conjunta entre las organizaciones y las administraciones para poder construir un pacto que dé una respuesta real».

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