Mater ha firmado, esta mañana, un nuevo convenio con el Grupo SAMPOL, multinacional mallorquina líder en energías renovables, sostenibilidad y digitalización. Con una duración de diez años, el acuerdo de colaboración institucional pretende facilitar la inserción laboral en SAMPOL de personas con diversidad funcional procedentes de la organización.
Mater es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 1964 por las Hermanas Franciscanas Hijas de la Misericordia, que presta servicios y apoyos a las personas con diversidad funcional a lo largo de toda su trayectoria vital para conseguir mejorar su calidad de vida y la de sus respectivas familias.
Grupo SAMPOL, empresa comprometida con los valores sociales en su estrategia, promueve la mejora de la competitividad contribuyendo al crecimiento de la economía y al progreso de la sociedad. A través del programa SAMPOL Integra, la compañía promueve la no discriminación, la diversidad y las oportunidades y el desarrollo profesionales entre colectivos vulnerables, estableciendo sinergias con asociaciones para atraer talento diverso y conformar equipos de profesionales con el objetivo de avanzar y afrontar los retos corporativos juntos/as. Mater forma parte de las entidades con las cuales SAMPOL colabora para incorporar talento con discapacidad a la empresa.
A la firma, han estado presentes, por parte de Mater, Bàrbara Mestre, directora general, Mónica Nebreda, directora adjunta, e Inmaculada Picornell, coordinadora del Servicio de Formación e Inserción Laboral, y, por parte de SAMPOL, han asistido Gabriel Sampol, presidente de Grupo SAMPOL, David López, director de Recursos Humanos, y Estefanía Uriarte, responsable de Selección y Desarrollo de Talento.