Mater ha firmado, esta mañana, un nuevo convenio con el Grupo SAMPOL, multinacional mallorquina líder en energías renovables, sostenibilidad y digitalización. Con una duración de diez años, el acuerdo de colaboración institucional pretende facilitar la inserción laboral en SAMPOL de personas con diversidad funcional procedentes de la organización.
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Mater es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 1964 por las Hermanas Franciscanas Hijas de la Misericordia, que presta servicios y apoyos a las personas con diversidad funcional a lo largo de toda su trayectoria vital para conseguir mejorar su calidad de vida y la de sus respectivas familias.
Grupo SAMPOL, empresa comprometida con los valores sociales en su estrategia, promueve la mejora de la competitividad contribuyendo al crecimiento de la economía y al progreso de la sociedad. A través del programa SAMPOL Integra, la compañía promueve la no discriminación, la diversidad y las oportunidades y el desarrollo profesionales entre colectivos vulnerables, estableciendo sinergias con asociaciones para atraer talento diverso y conformar equipos de profesionales con el objetivo de avanzar y afrontar los retos corporativos juntos/as. Mater forma parte de las entidades con las cuales SAMPOL colabora para incorporar talento con discapacidad a la empresa.
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A la firma, han estado presentes, por parte de Mater, Bàrbara Mestre, directora general, Mónica Nebreda, directora adjunta, e Inmaculada Picornell, coordinadora del Servicio de Formación e Inserción Laboral, y, por parte de SAMPOL, han asistido Gabriel Sampol, presidente de Grupo SAMPOL, David López, director de Recursos Humanos, y Estefanía Uriarte, responsable de Selección y Desarrollo de Talento.