Nace «Mater Randa», nuevo icono de la economía social y sostenible impulsada por la organización Mater

La organización Mater inicia el proyecto «Mater Randa», el cual supondrá la remodelación y el cambio de uso del antiguo convento de la Congregación de las Hermanas Franciscanas Hijas de la Misericordia en el pueblo de Randa, que ha estado en desuso en los últimos años. El edificio de dos plantas, situado en una parcela de 976 metros cuadrados, se reconvertirá en una casa vacacional, mientras que el huerto se rehabilitará, adecuará y equipará con el objetivo de convertirlo en una explotación agrícola destinada a la producción ecológica de cítricos. Según la directora general de Mater, Bàrbara Mestre, «Mater Randa surge de nuestra vocación de servicio a las personas con diversidad funcional».

Render de «Mater Randa».

El establecimiento turístico contará con un total de diez plazas y entrará a formar parte del catálogo de Mater Tourism, la línea de turismo rural y sostenible del Centro Especial de Empleo (CEE) de la entidad. El mantenimiento y la explotación de las instalaciones de «Mater Randa» posibilitarán, por un lado, la inclusión laboral de personas con diversidad funcional y, por otro, la diversificación de la oferta de plazas de talleres prelaborales del Servicio Ocupacional. La Fundación ONCE ha concedido una ayuda económica por un importe de 34.123,39 euros destinada a sufragar parte de los gastos derivados de la creación de los mencionados talleres y puestos de trabajo.

En cuanto a los talleres prelaborales, se podrán beneficiar tanto los/as residentes en los municipios de la Part Forana– especialmente, en la comarca del Pla de Mallorca-, como aquellas personas que, siendo atendidas en los centros y servicios sociales de Palma, requieren un tipo de recursos relacionados con espacios abiertos para mejorar su autonomía, probabilidades de participación comunitaria y, en definitiva, su calidad de vida. De manera general, estos talleres pretenden reforzar no solo competencias técnicas, sino, además, potenciar hábitos y capacidades transversales que faciliten el paso al ámbito laboral, protegido u ordinario. Así, se utiliza un modelo basado en la promoción de una atención integral y personalizada, que compensa los factores de vulnerabilidad y, siempre, desde un enfoque multidisciplinario.

Además, Mater pone a disposición de sus usuarios/as en edad laboral puestos de trabajo protegido a través del Centro Especial de Empleo de imprescindibilidad social y sin ánimo de lucro. Estos puestos son una oportunidad para que las personas con diversidad funcional ganen autonomía y aprendan a desenvolverse en el mercado laboral. La sostenibilidad y el respeto al medio ambiente son los ejes principales sobre los cuales se vertebran las diferentes líneas de negocio de esta empresa.

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