A Mater apostam per la formació contínua
i de qualitat
com a eina per millorar la nostra tasca
d’acompanyament i atenció a les persones.
La formació ens permet actualitzar coneixements,
incorporar noves perspectives
i reforçar el nostre compromís
amb la qualitat i la innovació social.
Durant les darreres setmanes,
diferents professionals de l’organització
han participat en dues propostes formatives
de gran rellevància:
I Jornada d’Espiritualitat i Discapacitat Intel·lectual
Celebrada a Madrid
sota el lema “Espiritualidad sin barreras: un derecho de todos”.
Va ser un espai de reflexió i diàleg
sobre la dimensió espiritual
de les persones amb discapacitat intel·lectual.
Les persones assistents
han compartit aprenentatges
sobre com incorporar la dimensió espiritual
a la intervenció,
com oferir un acompanyament espiritual
amb suports
i com construir comunitats religioses
realment inclusives.
Aquesta jornada ha estat especialment enriquidora
per al grup d’Identitat de Mater,
integrat per persones de tots els serveis.
Aquest equip té la missió d’impulsar i cuidar
el sentit del nostre projecte comú,
organitzant festes i celebracions
des del carisma franciscà que inspira la nostra Congregació
i dona sentit a la nostra manera d’acompanyar.
A més, aprofitant el viatge a Madrid,
algunes de les companyes de Direcció,
juntament amb membres
de la Congregació de les Germanes Franciscanes
Filles de la Misericòrdia,
van assistir a la conferència
«La castidad del agua y la alegría del fuego»,
ofertada pel frare i poeta
Víctor Herrero de Miguel,
que va convidar a (re)connectar
amb el profund i el quotidià
des d’una mirada franciscana.
7è Congrés Estatal sobre Alteracions de la Conducta
Celebrat a Barcelona,
aquest congrés va reunir
professionals i especialistes
que treballen amb persones amb discapacitat intel·lectual,
malaltia mental
o altres afectacions neurològiques.
S’hi van presentar estratègies preventives
i bones pràctiques
per abordar els trastorns de conducta
al llarg de la vida,
amb l’objectiu de fomentar la convivència i el benestar.
A més del valor formatiu,
aquestes experiències
també ofereixen l’oportunitat
de compartir temps fora de l’àmbit laboral.
Viatjar i conviure durant unes jornades
amb companys i companyes
de diferents serveis
enforteix els vincles,
millora la comunicació
i reforça el sentiment de pertinença.
Aquest espai compartit,
més informal i proper,
contribueix a generar un clima laboral positiu,
basat en la confiança, el respecte i la col·laboració.
Aquestes experiències formatives
enriqueixen el coneixement, la mirada
i el compromís dels equips de Mater,
i reforcen el nostre objectiu comú:
oferir una atenció centrada en la persona,
respectuosa amb la seva dignitat
i oberta a totes les dimensions de la seva vida.
