La consolidación de los datos logrados en los últimos años, la ejecución de un decidido programa de inversiones que pretende mejorar las infraestructuras, equipamientos y herramientas y la implantación de un nuevo modelo de intervención han marcado el pasado año, 2021, en la organización Mater. Así, en el ejercicio anterior, la entidad dio apoyos a un total de 1.476 personas y a más de 1.265 familias. Unas cifras muy similares a las conseguidas en el 2020. La directora general de la organización, Bàrbara Mestre, explica que «Mater está comprometida con el crecimiento sostenible basado en la calidad y no en la cantidad». «Estos datos son una realidad gracias a los magníficos profesionales de Mater y a la inestimable colaboración de las instituciones (especialmente, del Gobierno de las Islas Baleares y del Consell Insular de Mallorca)», subraya Mestre.
«La entidad quiere ofrecer a las personas a las cuales brindamos todo tipo de apoyos servicios excelentes y esto pasa, inevitablemente, por que puedan disfrutar de unas instalaciones adaptadas donde sentirse capaces de crecer y desarrollarse», sostiene Mestre. En este sentido, Mater destaca el «Proyecto TEA», la nueva residencia en el «Centro Mater» y «Mater Randa» como tres de las principales inversiones ejecutadas durante el 2021. Iniciativas que descansan en el cambio de mirada que propugna Mater en relación con las personas con diversidad funcional, el cual deja atrás la atención asistencialista para dar paso a una metodología de trabajo centrada en la persona; partiendo de sus competencias, preferencias y expectativas de futuro con el fin de que puedan materializar su plan de vida.
Por otro lado, en 2021, se llevó a cabo un total de 32 proyectos. En este sentido, la presidenta del Consejo de Administración de Mater, Alicia García, asegura que «programas como «Envejeciendo Juntos», protagonista del Anuario del Envejecimiento de las Islas Baleares 2021, campañas como «Mater con la Agenda 2030», que llegó a unas 97.000 personas en pocos meses, o los tres premios logrados en el concurso de la II Semana Gastronómica de la Serra de Tramuntana son solo pequeños ejemplos de como la organización va dando pasos en la implementación de proyectos que reclama el momento actual». «Es posible afirmar que Mater es un referente presente y visible dentro de la sociedad mallorquina», aboga García.
Perfil de la persona usuaria y trabajadora de Mater
Por edad, el colectivo de usuarios/as más numeroso es el de los 0 – 6 años (34,8%), seguido de cerca por el de 22 – 45 años (29%). El porcentaje de hombres (60%) destaca por encima del de mujeres (40%) y el 36,7% de las personas atendidas presentan un grado de discapacidad mayor del 64%. Por otro lado, los servicios de Mater que tienen un mayor número de personas usuarias son: «Atención Temprana» (566), «Ocupacional» (266) y «Formación e Inserción Laboral» (201).
En cuanto a los y las profesionales de la entidad, el total se situó, en 2021, en 436. Las mujeres representan más del 74% de la plantilla, la cual disfruta de una alta estabilidad laboral: el 72,7% tiene un contrato de carácter indefinido. Además, el Índice de Satisfacción General de las Personas Trabajadoras es de 2,76/3 de acuerdo con los resultados de la última encuesta realizada sobre esta materia.
El Centro Especial de Ocupación en cifras
Mater pone a disposición de sus usuarios y usuarias en edad laboral puestos de trabajo protegido a través del Centro Especial de Empleo (CEE) de imprescindibilidad social y sin ánimo de lucro. El año 2021, el número de trabajadores/as del CEE fue 73, representando, las personas con diversidad funcional, el 84,9% del personal y siendo 26 los y las alumnas del proyecto de Formación Dual que estudiaban en sus instalaciones.
Los mencionados lugares de trabajo son una oportunidad para que las personas ganen autonomía y aprendan a desarrollarse en el mercado laboral. La sostenibilidad y el respeto al medio ambiente son los ejes principales sobre los cuales se vertebran sus diferentes líneas de negocio: Mater Tourism, Producción Agrícola Ecológica, Brigadas de Limpieza, Jardinería y Mantenimiento, Lavandería, Cocina, Càtering y Bar y Reparación de Plásticos (PRS). Además, Mater presentó, el año pasado, el nuevo producto del Centro Especial de Empleo de la organización: la cesta de Navidad con valor social añadido. Por otro lado, en el 2021, se han empezado a llevar a cabo toda una serie de encargos relacionados con la conservación de pequeñas infraestructuras públicas (como mobiliario urbano): carpintería, pintura y/o recuperación de elementos metálicos, entre otros.
El hotel de interior «Mater Ariany» logró en 2021, de media, un 57,17% de ocupación durante los meses de verano (junio, julio, agosto y septiembre), lo que supuso más del doble respecto al ejercicio anterior (19,89%). En términos generales, el número de clientes/as que han acogido los establecimientos turísticos de Mater el 2021 (10.287) se ha incrementado un 371,88% en relación con el 2020 (2.180). En otro orden de cosas, las personas trabajadoras del Centro Especial de Empleo de Mater sirvieron unos 89.265 menús (año 2021).
El voluntariado como agente transformador
El año pasado, 2021, Mater incorporó 40 nuevos/as voluntarios/as. Así, el «Servicio de Voluntariado» de la entidad registró un total de 51 personas; 36 de ellas desarrollaron la acción voluntaria de manera recurrente. La modalidad más demandada fue la presencial– donde la vinculación y el trato próximo acontecen dos de los aspectos más valorados-, mientras que 7 voluntarios/as se dedicaron exclusivamente a la opción telemática. Por otro lado, el servicio de Mater que contó con un número más elevado de personas voluntarias fue el de «Vivienda Supervisada» (35%).
En el 84% de los casos, la función de las mencionadas personas es fomentar la participación social de los usuarios/as de la organización, es decir, apoyar en el acceso y la interacción con los recursos comunitarios.