La formación interna
ha sido uno de los ejes estratégicos
de Mater
en los últimos años.
Uno de los datos
que así lo demuestra
es el dinero invertido
en la formación de las personas trabajadoras:
esta cantidad
ha crecido más del 270%
en los últimos cinco años.
Esto quiere decir
que se destina 3 veces más dinero
a la formación de las personas trabajadoras
que en 2019.
En los últimos meses
se han impartido muchas acciones formativas,
algunas de ellas
a cargo de personas expertas
en sus ámbitos,
procedentes de diferentes puntos
de la península ibérica.
Estos son algunos ejemplos.
Teatro social en Centro de Día
Alberto Basas es director teatral
especializado en teatro social.
También es profesor de la Universidad Pontificia Comillas.
Basas ha impartido varias sesiones
vinculadas al teatro social
a las personas de Centro de Día.
En las sesiones,
totalmente prácticas,
se han llevado a cabo
diferentes dinámicas
encaminadas, sobre todo,
a fomentar la inclusión,
pero también a dotar a los y las profesionales
de herramientas con las que
mejorar la escucha,
promover la empatía
y el fomento de la diversidad,
entre otras cuestiones.
Una nueva mirada en Educación con Rosa Fernández Valero
Rosa Fernádez Valero es doctora en Educación Especial
por la Universidad Do Minho
y directora de Atención Temprana en AVAPACE, Valencia.
Este es ya el segundo año
que contamos con ella.
Rosa está llevando a cabo
un proceso de asesoramiento al personal docente,
acompañando presencialmente y también a distancia.
Así, después de las sesiones formativas
realizadas el curso pasado,
durante este año,
la labor de Rosa ha sido de la observar
la práctica diaria
del personal docente
durante la jornada lectiva,
y, a continuación,
aportar herramientas
que puedan ayudar a mejorar la inclusión
y aplicar el proceso
de cambio de mirada
que lleva a cabo el CEE Mater.
Luz Urbina, un impulso al liderazgo en Mater
Luz Urbina es experta
en coaching empresarial
y trabaja con multinacionales
de diferentes puntos del país.
El coaching consiste en
una relación profesional continuada
que ayuda a obtener resultados extraordinarios
en la vida, profesión, empresa
o negocios de las personas.
Desde hace varios años
asesora al equipo directivo de Mater,
también ha colaborado
en la evaluación de competencias
que ha llevado a cabo
el departamento de Recursos Humanos,
y ha impartido varias sesiones formativas
a coordinadores y coordinadoras
de los diferentes servicios.
Gracias a la sabiduría
de estos profesionales
el equipo humano de Mater
está más preparado
para los desafíos
que se nos presentan día a día.