La formació interna
ha estat un dels eixos estratègics
de Mater
en els últims anys.
Un de les dades
que així ho demostra
és els diners invertits
en la formació de les persones treballadores:
aquesta quantitat
ha crescut més del 270%
en els últims cinc anys.
Això vol dir
que es destina 3 vegades més diners
a la formació de les persones treballadores
que en 2019.
En els últims mesos
s’han impartit moltes accions formatives,
algunes d’elles
a càrrec de persones expertes
en els seus àmbits,
procedents de diferents punts
de la península ibèrica.
Aquests són alguns exemples.
Teatre social en Centre de Dia
Alberto Basas és director teatral
especialitzat en teatre social.
També és professor de la Universidad Pontificia Comillas.
Basas ha impartit diverses sessions
vinculades al teatre social
a les persones de Centre de Dia.
En les sessions,
totalment pràctiques,
s’han dut a terme
diferents dinàmiques
encaminades, sobretot,
a fomentar la inclusió,
però també a dotar als i les professionals
d’eines amb les quals
millorar l’escolta,
promoure l’empatia
i el foment de la diversitat,
entre altres qüestions.
Una nova mirada en Educació amb Rosa Fernández Valero
Rosa de Fernádez Valero és doctora en Educació Especial
per la Universitat Do Minho
i directora d’Atenció Primerenca en AVAPACE, València.
Aquest és ja el segon any
que comptem amb ella.
Rosa està duent a terme
un procés d’assessorament al personal docent,
acompanyant presencialment i també a distància.
Així, després de les sessions formatives
realitzades el curs passat,
durant aquest any,
la labor de Rosa ha estat de l’observar
la pràctica diària
del personal docent
durant la jornada lectiva,
i, a continuació,
aportar eines
que puguin ajudar a millorar la inclusió
i aplicar el procés
de canvi de mirada
que duu a terme el CEE Mater.
Luz Urbina, un impuls al lideratge en Mater
Luz Urbina és experta
en «coaching» empresarial
i treballa amb multinacionals
de diferents punts del país.
El «coaching» consisteix en
una relació professional continuada
que ajuda a obtenir resultats extraordinaris
en la vida, professió, empresa
o negocis de les persones.
Des de fa diversos anys
assessora a l’equip directiu de Mater,
també ha col·laborat
en l’avaluació de competències
que ha dut a terme
el departament de Recursos Humans,
i ha impartit diverses sessions formatives
a coordinadors i coordinadores
dels diferents serveis.
Gràcies a la saviesa
d’aquests professionals
l’equip humà de Mater
està més preparat
per als desafiaments
que se’ns presenten dia a dia.